“还有，咱们的一些技术都属于前沿技术，如果泄密了怎么办？”

　　向静想得越透彻，脸上的表情越严肃。

　　自然不会去找齐昊等人。

　　就因为办公室跟宿舍不够，提出给钱给手下自己去找地方，去工作，脱离公司的监管，能行么？

　　“那个不会，核心的技术项目，咱们即使愿意这样操作，也没办法的。很多都需要一些尖端的实验设备，这些在外面的工作室，只负责一些配套的小项目就行了……”

　　谢旸解释着。

　　他清楚现在这样操作，其他人难以理解。

　　向静是人事部负责人，要是她不支持，后面就会很麻烦。

　　在90年，如此算得上工作室的存在，还没有出现。

　　“你可以考虑一下，先期咱们先把一些不重要的这样操作，从公司安排出去的人员，选择靠谱的负责人就行，至于账务这块，到时候跟刘凡他们商量一下，也不会有什么问题……”

　　谢旸知道短时间内要让向静等人理解，支持，很难。

　　需要时间。

　　“公司要发展，别的不说，即使咱们跟三局一建那边提出，在这边增加一些楼房，也是不短的时间。随着咱们发展，人才需求越来越大，要么我们就不停地建设……而这成本呢？”

　　谢旸直接把问题丢给了向静。

　　其他的向静想不明白。

　　在成本上，她会算账的。

　　一个人事部门负责人，如果连这都无法理解，那就不合适了。

　　“……”

　　向静不知道怎么回答。

　　她理解不了。

　　换成她，是肯定不会提出这样的办法来解决的。

　　“还有，其实只要定了任务，咱们不干涉，可能他们主动性会更强的……”

　　为什么这样，谢旸没有解释了。

　　没有人愿意在有老板跟上级盯着的情况下努力干活。

　　能摸鱼就摸鱼。

　　当没有监管了，只把任务定了，完成的效率，反而会更高。

　　还有一点谢旸没说，这样的方式，可以规避后面公司发展大了，因为长时间的加班而成为众矢之的。

　　那個搞出996福报的家伙还在杭胡边上当老师。

　　谢旸可不想成为996工作制的创始人，虽然现在他公司里面很多人工作时间基本上都是007，吃住都在工作岗位上……

　　这些事，能说么？

　　说了，也不会有人理解。

　　“行了，你先考虑一下吧，招聘的事情，还得继续。另外，马上就是毕业季了，现在很多国营单位缺人没有那么厉害，不少学校的大学生都开始自主择业，咱们要准备到一些好的大学去进行校园招聘……”

　　想到马上就五月了。

　　一年一度的毕业季即将来临。

　　从恢复高考后，十多年大学不断扩大招生规模，加上各个单位人才缺口减小，大学分配的工作已经没有以前那么吸引人。

　　学校也找不到那么多工作岗位来安置所有的毕业生。

　　不过

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