所以，新一年度，我们vcd、通讯终端这几样的研发投入，各部门也就不用跟财务部门扯皮了！”
谢旸一锤定音。
最想反驳的，就是韩春燕。
可想到财务部的账户上还躺着十多亿，不知道老板怎么安排，也就不说话了。
要是老板一个不爽，把所有的资金全部投入到技术研发，或是生产规模的扩大，她这个财务负责人又会回到最早时候的那种天天不知道从哪里搞钱来填补窟窿的日子。
找谁哭去？
“还有什么问题么？”
谢旸看了一圈，没人反对。
很满意。
最终问了一句。
要是没有了问题，那就散会了。
眼看要过年了，平时大家休息时间都没有，作为老板，必须为大家考虑，所以旸宏科技跟其他公司不一样，在过年的时候，提前一周放假，年后一周才开工。
整个过年期间，一共有半个月的假期！
而且全公司所有干部职工，只要工作时间超过3个月，那么公司都是报销来回的机票钱！
谢旸在之前就告诉了所有人，旸宏科技的干部职工，不分级别，每年春节或是平时休探亲家回家，都是坐飞机！
谢旸不给大家股份分红，却在这些福利方面，没有任何削减。
反正就是把股份分红应该给大家的，直接变成了现金跟福利。
“老板，咱们年终奖，是不是都考虑一下？”
韩春燕很清楚，这提议提出来了，将会成为整个公司的仇人。
可她不能不提。
老板给所有人机票，这已经很逆天了，到目前为止，在公司上班超过3个月的人数，连通一线工人，已经超过5000人。
没人来去的机票，即使跟航空公司有着合作，拿到了很高的优惠，可算下来，这一笔钱，都会超过4000万。
现如今，全国范围内，几家公司的利润能达到4000万？
这已经是一大笔钱了！
而谢旸居然准备拿出远超过这部分的钱来发放年终奖！
就是加入旸宏科技下属不到三个月时间的人，他们的奖金，也会超过1500块！
而大部分技术人员，每个人的平均年终奖，超过5000！
全公司目前一共6000多人。
这意味着，旸宏科技将会拿出超过3亿的资金用来发放年终奖。
这话一出口，会议室所有人都看向了谢旸。
不少人都满脸的期待。
可没人敢在这时候去反驳、指责韩春燕。
真的。
哪怕这涉及到每个人的切身利益。
平时每个月的工资，加班费、奖金，旸宏科技的工资，就已经是整个行业里最高的。
安卓苹果均可。】
哪怕一直最具有吸引力的外资企业，也只有旸宏科技工资的一半左右。
这次的年终奖，已经引起了无数人的讨论。
超过3亿！
都是现金。
要知道，如果这笔钱存到银行里，哪怕最低
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