”
“你……”
瓦朗坦惊呆了，显然没想到对方会真的选择离职。
就在这时候，另外几位主管互相对视了一下，接着也纷纷开口道：“瓦朗坦先生，我们也做出同样的选择。”
不能怪他们绝情，这次抵制法货，法国政府又频频闹出风波。
眼看着抵制的事没完没了，甚至可能面临倒闭。
加上又天天被人骂，这些人也承受了很大的压力。
还有，超市没生意，家乐福也不会白养活他们，到手的工资少的吓人，尤其是对他们这些主管而言。
基层员工还好，除了那些促销的需要业绩，其他人没什么业绩要求，可他们不同，他们没业绩就没绩效，也就没什么工资。
再加上远方那边向他们抛出橄榄枝，他们这些有过在家乐福任职经历的主管去了远方，待遇不会差。
远方新开门店那么多，中低层管理极度稀缺。
比起家乐福，远方的上升渠道更广，未来更可观，他们做出这种选择也不奇怪。
……
这一天，离职的事不是发生在一家门店，整个家乐福华夏区都在发生着同样的一幕。
而就在家乐福门店不远处的远方门店，门口都多了一张招聘台。
这张招聘台，专门招聘家乐福员工。
很多人看到这一幕，都忍不住失笑，远方这是铁了心要干死对方了。
……
远方集团，李东众人都乐呵的不行。
孙涛之前还在担心李东想什么歪点子，可对李东挖人的事，他是极度支持！
真的，远方太需要人了，尤其是这种经过外资培训的员工主管更是他们需要的。
以前远方想挖人，一个个的挖太费劲了，而且难度也很大。
现在情况不一样，家乐福那边被人抵制，员工们都心慌慌的。
这时候远方再挖人，那不要太容易。
孙涛这几年因为身居高位，已经很少有笑的开怀的时候，可今天孙涛是真的高兴。
一大早，孙涛就闯进了李东办公室，笑呵呵道：“李总，大快人心，大快人心啊！
我之前还在发愁，这次又新开不少门店，我们新招聘了不少生手，麻烦不小。
没想到简简单单一个招聘就搞定了，虽然一万人有些多……”
没等他说完，李东就笑道：“不多，咱们接下来还有不少门店要开业呢。
而且，下半年我们还会扩张。
多个三五千人，我养着他们！
最多半年时间，大不了我白出钱，3000人平均工资3000够高了吧，一个月也就1000万支出！
半年6000万支出，我承受的起。
真要一万人招满了才好，家乐福的员工几乎都过来了，他们一百多家门店都得倒闭！
如果用几千万就击垮了家乐福，那我真要谢天谢地才对，你说呢？”
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