以他当机立断决定先成立公司，等招到人之后，再咨询专业人士的意见。
至于审批流程，夏若飞肯定是接受不了那么长时间等待的，实在不行他就舍下脸来去“走后门”也在所不惜，现在他的人脉还是很雄厚的。
冯婧说道：“好的！我立刻着手去办！”
夏若飞说道：“冯总，公司就叫桃源制药吧！算是咱们桃源公司的全资子公司，注册资本……暂定一千万吧！需要验资的时候，我会把钱打到制药公司的账户。”
冯婧一边飞快记录一边说道：“明白！董事长，那对研究所招聘人员有什么具体要求吗？”
夏若飞说道：“学术水平自然是越高越好，应届毕业生至少要中医药专业硕士以上学历，如果是其他研究机构的在职人员，最好也要有拿得出手的学术成果，若是业界权威自然是更好了。”
冯婧笑着说道：“我们一家新公司，想要招到那样的大拿恐怕不容易。”
别说制药公司了，如今桃源公司还算小有名气了，但是行政总监的位子一直都空悬着呢！公司规模还是太小，真正有能力的人都有些看不上，而夏若飞和冯婧又不愿意将就。
夏若飞哈哈一笑说道：“可以用高薪来吸引人才嘛！如果真是学术水平很高的专家愿意跳槽，我可以给他百万年薪，甚至送一套三山市的住房，这都可以谈。”
冯婧笑着说道：“董事长，这可真是大手笔啊……”
“知识就是财富嘛！”夏若飞笑呵呵地说道，“不过研究所人员不需要太多，最多五到八人吧！”
养心汤的药方和生产工艺都是十分成熟的，夏若飞搞这个研究所主要就是为了新药审批，并不需要他们真正去做研究，所以根本不用养太多人。
制药公司的研究水平，肯定也会成为审批的一个因素，而拿得出手的学术人才，自然是属于软实力的一种。
而且夏若飞下一步可能会研究玉肌膏的量产，所以有这么一个小型的研究机构是十分必要的。
以夏若飞的赚钱速度，养几个研究员还是轻轻松松的。
况且养心汤一旦获得审批进行量产，肯定也还是可以盈利的，养心汤这个项目，夏若飞可以不追求暴利，但正常的盈利还是要的，这也是企业可持续健康发展的基础。
冯婧说道：“好的，董事长，那我这段时间主要就跑这件事情了，期间有什么拿不准的，我会随时跟您汇报的。”
“辛苦你啊冯总！”夏若飞诚恳地说道，“你入职以来，一桩桩事情就几乎没有停过，公司也真是多亏了你！”
“在其位谋其政嘛！”冯婧笑呵
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