本上刹住，不用找领导，自己就能够解决。

　　面对这样的一个优秀的手卜。厂，领导自然是高兴了，再加上何雨柱手艺非常的好，领导都喜欢吃何雨柱做的饭菜，所以他在后勤甚至在砸钢厂都有特殊的地位，这一点是毋庸置疑的一个事情。

　　何雨柱一个人干两个饶工作，基本上就可以占了两个工作岗位了，一个主任一个副主任，所以对于沙中有意见的领导可不止一个以前那是害怕何雨柱和李主任联合起来报复。

　　所以没有人敢随便打主意，现在李主任自身难保了，再加上刘副厂长作为厂子里面的二把手，那想要把何雨柱给拿下来，似乎也是能够得过去的。

　　再加上羊场在一旁，也是装作一副老实在在的样子，反正就是不反对，只要是一把手不反对的话，那就表态等于是支持了。

　　因此在这种情况下其实刘副厂长的最后一句话，最为关键空出来一个副主任的名额，大家还是可以争取一下的。

　　主任的名额很显然刘副厂长自己会推荐自己的人上去的，只要是杨厂长不插手，那这个位置十有八九就是刘副厂长的饶了，那么剩下的一个副主任的位置就可以考虑给自己的手下争取一下。

　　那么在这种情况下，既然有了共同的利益，大家伙商讨着怎么样把何雨柱给拿下来就比较容易了。

　　再加上作为一把手的杨厂长，根本不管默许的这个事情，所以这次开会也是比较的顺利，大家基本上就敲定了把何雨柱给拿下来这样的一个事情。

　　但是毕竟何雨柱也是干部，所以要想把何雨柱给拿下来，并不单单是厂子里面开会就能够做到的，这得必须上报上级领导才校

　　这就是干部和普通的工饶一个区别，普通的工人厂长一句话就有可能开除。

　　当然了，如果工人不犯原则性的错误，肯定厂长也开除不了，但是。如果一旦犯了错误落在厂长手里面，厂长一句话就开除了。

　　不过厂里面的干部哪怕是犯了错误，也不是随随便便就能够是厂里面的领导给开除的要开除干部的话，必须得上报上级的领导就了这个干部犯了什么样的错误，要怎么样的一个惩罚。

　　在这里必须走一套应有的程序装修程序的话，那就是名不正言不顺，所以虽然这次开会已经决定了，把何雨柱从后勤这个位置上给拿下来，但是距离真正的拿下来，还有一些必要的手续要走，还差一段时间。

　　可是在这样的一个情况下，何雨柱要被拿下来，这样的一些风声呢，已经在贾张厂全开了怼于何雨柱当后勤的主任这一点，其实厂子里面上上下下的工人基本上都是非常满意的。

　　毕竟何雨柱当了后勤主任以后，食堂里面的饭菜质量明显提高不少，蔬菜肉类什么的基本上都不缺。

　　在食堂打饭材时候也没

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