是长期这么消耗，其他地区也能养得起。只要我们自身不出食品安全、顾客人身安全等问题，这是可以立于不败之地的。好吧，我不该轻视价格战。如果本钱足够，价格战是很吓人的。”
黎夏点头，“那你还看出些什么来？”
程程道：“我们做零售，应该有自己的核心竞争力，还必须与时俱进。只靠打价格战是不能持久的。”
黎夏两手抱在身前，“那我们的核心竞争力是什么？”
“从整体来说，我们是实体和电商都很发达，而且线上线下打通了。单从门店来说，我们在全国都有自己的生鲜生产基地。直接从农民或者农场进货，杜绝了中间商赚差价。生鲜这一块我们的利润点就比较高。甚至之前x山的门店被煤老板围剿时，我们就是靠主打生鲜撑过来的，没有靠蓉城、山城的新店输血，勉强保本经营。”
黎夏点头，“还有呢？”
“我们的物流和仓储系统很发达。这从最便宜的供应商手里就近拿货，然后自己走物流。这降低了成本，而且一旦缺货能很快补充。而且我们门店多，能分担运费。”
“我们的门面都是自己的，一方面减少了租金支出。另一方面，这五年门面价格涨了三倍。咱们的固定资产相当于也涨了三倍。”
“与时俱进更加重要，如今还不搞电商的大商超都在被时代抛弃。而我们的电商做得很早，很成熟。物流方面、质量方面都可以说有口皆碑，而且我们的性价比低。这才能成为网民网购的首选。不过我们也不能故步自封，步了那些被时代抛弃的大商超的后尘。”
睿睿舒服坐在一旁看着幕布，听着哥哥侃侃而谈，妈妈再加以引导。再看看手头影视子公司的报表，渐渐也明白了应该从哪些方面去看。
程程道：“现在一些新兴的超市，尤其是有核心竞争力的，其实盈利能力已经大大超过了传统的连锁大超市。我看了一些超市的经营模式，他们对员工，包括高管和中层都比较小气。导致上市后很多公司的元老和中层离职。因为没有股权激励，再干也就是个打工的。但之前去送郑叔叔退休，咱们公司就不是这样的。连l1都可以说我是有公司干股的人，而且每年实实在在的能拿到干股的分红。各个职级都觉得很有奔头。为什么有些上市了的连锁超市不舍得把股份分一些出去呢？”
黎夏笑了一下，“你看了这么久，有没有觉得其实咱家超市从一家开到现在的三千家，其实比较傻瓜模式？找点、开店，然后一切按照规章制度办就行了。”
程程笑了一下，“嗯，有点儿。”
“所以，有人认为这些高管和中层走了也没所谓，再提拔下头的人性价比还高些。但是，跟着打江山的人都得不到好的回报，再提拔起来的
请收藏：https://m.qingmi9.com
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）