俗话说，国有国法家有家规，在人家厂子里，当然也有规章制度。
那个安全帽提出的事情合情合理，所以，我们只能退出了车间。
看着车间大门口，张勇很郁闷，他转头对我说：
“这深更半夜的，到哪去找个安全帽啊。”
我摇了摇头苦笑一下说：
“哎，这是安全帽的事吗！就算你找到了安全帽，他也有各种理由把你赶出来，你信不信。”
张勇直嘬牙花子：
“可说是呢，可是，我们该怎么办呢。”
“刚才给海恩打电话，他还喝着酒呢，应该先睡不了吧，要不我在问问他。”
再次联通了海恩的语音，我立马对他诉苦：
“前辈啊，车间进不去啊。”
海恩这时说话已经有了几分醉意，不过他的条理很清晰：
“车间进不去可以去宿舍啊，那么大和工厂还没有个宿舍，找个靠边的，环境不好的，进去随便拎一个。”
张勇听完海恩的主意，眼前顿时一亮，而我却更迷糊了。
往宿舍走着，我问张勇，海恩这个选人标准是怎么出来的。
张勇呵呵一笑说：
“哎呀，小峰啊，你这么多年是怎么过来的。”
“就上学，然后当兵啊。”
张勇拍了拍我的肩膀说：
“老弟，看来你还没有接触过所谓的社会底层啊。”
“我从五岁就跟着我干爹生活，他捡破烂的，难道还不算社会底层吗？”
张勇摇了摇头说：
“你对于所谓的社会底层还是不了解，其实，你这属于生活环境比普通人差了一些，但是，你所在的幻境却是很干净的。”
他这么一说立马把我的好奇心给勾起来了，于是我就让张勇给我详细说说。
张勇就以这家工厂为例给我分析了一下海恩的选人之道，也剖析了一下这个社会最底层，最脏的一面。
在我国社会的组成结构里面，有一个关系模式叫做裙带关系。
最早这个词出现在‘朝野类要’里，指利用姻亲来获取利益的一种关系。
但是随着社会的发展，时至今日，这种关系已经不再单单指通过姻亲获取利益。
现在，大家索性把因血亲、姻亲和密友关系而获得政治、经济上的利益，以及给予特别的庇护、提拔和奖赏，都叫做裙带关系。
那么，通常在一个工厂里，只要有裙带关系的存在，就会出现这样一种情况。
总有些人干的多挣得少，有了工作他排前面，出了成绩他放后面。
而这种员工因为劳动付出比其他人多，所有工装相对就会比较脏旧破，而且，这些人普遍会有很大的戾气。
可是，介于社会压力又舍不得辞职，所以，找这种人呢，无疑就是最佳的突破口了。
同理，宿舍也存在这种情况，好的居住环境一定是分派给有关系的人住的。
而没有关系的，只能住在角落，环境差的地方。
我听到
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