看到龚仲离去的背影，董昕主任轻轻地摇了摇头，有些感叹地对自己道：“龚仲虽然说的在理，但政治上太不成熟了，也不明白官场上的是非黑白是可以颠倒的。他那案子的事还没有最后了结，此时此刻却提出个人问题，实在是太不知时宜太不理智了！”

　　但董昕主任却不会把他的这种感叹告知龚仲。刚刚龚仲申诉时，他确实也曾有过一瞬间的心软，一时良心发现，想为龚仲的不平出面。但一想到赵一局长他们，董昕主任就打起了“退堂鼓”。

　　董昕主任知道，赵一局长他们只要言起树大明等人，就想到“黑山事件”；只要想到“黑山事件”，就控制不住要骂人。龚仲只是他的普通下属，与他没有特殊关系，他当然不会为了龚仲的利益，也不敢为了龚仲的利益而冒险。

　　却说龚仲回到自己的办公室后，真的感觉好无奈。现在的江南正气管理局，到底是怎么回事了？白纸黑字的文件摆在这里，为什么就能不执行？江南局有几十号交流干部，为什么要把他作为一个特例？中心的小黄与自己一样的身份，为什么她却能享受不一样的待遇？

　　龚仲也曾想过，董昕主任这样推脱，是不是因为“黑山事件”影响，不愿意为了自己的利益而出面。但龚仲又想到，案件是案件，该怎么处分就怎么处分，与执行制度规定，自己应该享受什么福利待遇，这完全是二回事嘛，根本搭不上边儿嘛。

　　龚仲冷静了一会儿，就拿着自己收集的材料，来到了财务处马建设处长办公室。龚仲认为，撇开私人关系不说，他的工资是由财务处发放的，从这方面来说，马建设处长有责任有义务回答他的问题。更何况他是财务处出来的，平时与马建设处长工作上接触非常多。

　　龚仲简单地说明了来意，然后将自己收集的材料递给马建设处长，最后说道：“马处，遇上树大明的事件，影响了我的进步，这是我命苦，我认了。但现在局里在个人收入上也这样对待我，我就有些想不通了。这既不符合局里的制度规定，也不符合局里的内部实际做法。”

　　马建设处长没有接过龚仲的话，而是认真的看起龚仲收集的资料来。人事处制订的那二个关于交流干部管理办法的文件，马建设处长当然知道。因此，他只是粗略地看了一下，然后就认真看起龚仲编制的那张机关后勤保障中心职工收入对比表来。

　　在这个对比表中，机关后勤保障中心三十多位干部职工一年的收入项目及总额，清晰地反映在马建设处长的眼前。龚仲的收入比哪些人少，为什么会这些人少，哪些政策外津贴补贴没有享受，都清晰地展现在马建设处长的眼前。

　　马建设处长知道，龚仲反映的情况属实。按龚仲的学历、资历

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