据都可以跟rookie这个前辈争一争谁是院长，但这种“上升”不是他想要的，根本原因还是分配不合理，他必须踮着脚走路，尽量的高大，可这种高大内里没那么充实。
外界的一些声音和他们自己都感受到的不对劲已经慢慢的影响心态。
一支队伍，士气的低落永远是有原因的。
nofe正在跟自己的教练班底商讨第二轮的战术思路和执行核心，阿布经理也在旁边不时的插话。
阿布转向管理层，升职了，但他还是喜欢发表一些对敌之策。
“就针对下路，Uzi不舒服，RNG打得就艰难。”
“小虎呢？他们现在的伤害分布主要由中下提供。”
“不用管太多，我们中路能压，选个强势的，第一轮保证中野下，把上路的选人移到第二轮。”
“万一对面也打下半区怎么办？”
“那就看谁找的时机更好，我们下路容易输线，要跟上一把一样不帮，存在感太低，少的那些输出还不是分到中路身上。”
输出量是比较恒定的数值，输出分布可不是，看似帮优不帮劣是上分名言，但比赛里，调动精力、资源补上短板也是一种扩大节点战力的方法。
zet第一局已经被点菜了，要是第二局不从其他地方担待点，不说下路的心态会不会受影响，打得更烂，其他队员的心态也得小炸。
阿布扫了眼瘫在软椅上，没啥交流的队员们心里无奈的叹气。
他知道是怎么回事，落差，落差太大了。
与三个月前世界赛的状态相比，大家都觉得还退步、逊色了。
这样的想法不止队员感受的到，他们这些俱乐部高层难道就会视而不见？
堂堂B组第一，没打过WE，现在看着也打不过RNG，这个第一它的价值在哪？
这已经算是春季赛中段，拼上限拼不过，别说争一个去MSI的机会，进世界赛都可能不够稳妥。
要是进不了世界赛，这能没心理落差？
怀疑的情绪太多，就是很头痛，反倒不如摆烂的。
与之相比，秦明对结果满意，对过程有些微词，但也没在中场的时候刻意点出。
太和蔼的教练没有威严，不好；太讲究命令，不容许一点错误先不提选手做不做得到，天天板着个脸，骂这骂那，选手压力太大，得不到一丝丝的松懈，要知道，弦绷紧了，也是会断。
懂的维护团队心气的教练都要在这两者之间转一个平衡，像扣马会鼓励选手拿自己不后悔的英雄，也会在不符合体系、状态不好时按弟子去饮水机冷静冷静。
威严与和蔼从来都不是一体两面，使用一种就不能使用另一种。
走在甬道里，小虎等人打趣着zoom，原因是最后推基地的时候就属他喊得最激动，AAA喊个不停，生怕还有变数。
他们是不接受Letme
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