种虚华的文章，而是沉下心去，认真分析问题，尽可能找到合适的解决问题的思路。

　　而在接物待人上面，苏灿也是表现得彬彬有礼，即使面对下面的厅官、处级干部，他都是和颜悦色，让人如坐春风。

　　他相信，只要自己持之以恒，一定能够在世人面前树立一个最好的形象，那么将来在上层的得分，肯定也不会比韩东少多少。

　　不得不说，苏灿的这个策略，倒也真是起到了一点作用，至少他在江北省的官员之中，就留下了很好的印象，大家对他都比较有好感，口碑较好。

　　虽然这种口碑还没有传得多远，更别说引起上层的关注，但是苏灿有信心。

　　半个月的时间很快过去了，经过常委会的集体讨论，宁海市委对全市干部进行了一次集中的调整。

　　这次的干部调整，首先是由市委组织部提出建议，在得到了韩东的支持以后，市委组织部长周天配全力以赴，制定到了方案，拟定了初步计划，并进行了初步的干部人事调配。

　　在上常委会之前，韩东基本上没有过多地过问组织部的工作。

　　他这段时间，主要是在外面调研。

　　领导干部越是到高层，越难以真正了解基层的实际情况。

　　每次领导到基层市场，都是前呼后拥，视察的路线、地点，在哪儿停车、哪儿吃饭，都是事先安排好了的，就算领导确实想要了解实际情况，基本上也难以如愿。反正下面的人，总是有各种应对的措施，提前把准备工作做得好好的，领导下去一看，形势一片大好，即使有点问题，那也是那种确实一时半刻解决不了的大问题。

　　韩东也明白这一点，所以韩东调研的时候，根本不通知下面的区县，而是直接带着王立平，想到哪里就去哪里，到了也不给当地打招呼，直接实际走访以后就又换地方。

　　至于看到的问题，韩东自然记在心中，该怎么处理的，自然会交代有关部门去办理。

　　因此这几天，宁海市上上下下的干部，神经都有些紧张。

　　一方面市里面要调整人事的事情，大家都是知道的，这是关系到大家的切身利益的事情，有的人想换一个更好的位置，有的人则想保住自己现在的职位，还有的人则想着这次能够进一步。现在机会来了，大家可都是八仙过海，各显神通，通过各种各样的方式，为自己的前途奔波着。

　　另外一方面，韩东简直就是神出鬼没，上午还在新江区，下去却去了邺州区，谁也不知道他下一步会去哪个地方去。

　　而工作上面，谁也不敢说自己的工作做得完美无缺。

　　因此大家都担心韩东忽然看到了自己工作中的漏洞，那么肯定会对他们的发展带来不利影响，说不定这次人事调整就要被调整。

　　在大家担心、紧张的心情之中，宁海市的干部人事

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