里想着一会儿见到哪位新老板该怎么应对。
说实话，他不想就这样离开王安电脑公司，更不想被降职降薪，至于原因嘛，自然是因为王安电脑背后的大靠山。
前两年他一直负责亚洲那边的销售工作，所以对于杨辰哪位新老板自然是非常的熟悉，对方恐怖的财富增长速度，让无数富豪望尘莫及。
当然了，也让他这样的打工仔，望尘莫及。
杨氏财团用人标准他有了解过，能者上，弱者下，典型的弱肉强食，丛林法则，跟那些个大财团没什么两样。
简单来说，你能给我带来利益，那么权利地位一切的一切都可以给你，如果不行，那么就别浪费时间了，赶紧卷铺盖滚蛋。
混白饭的，想都别想，尤其是管理层。
一个公司谁都可以懒惰，就是管理层不行，一旦管理层懒惰无能，那么这个公司差不多就完了，
而杨大老板一向是只看结果，不问过程的用人标准，这使得杨氏财团在某些方面攻击力非常强，尤其是在销售方面，将这种标准体现的淋漓尽致。
没有耽误太长时间，约翰·钱伯斯收拾了一下心情，径直离开销售部，前往楼上的董事长办公室。
接下来他能不能继续待在公司，就看哪位新老板愿不愿意再给他一次机会了。
董事长办公室里
随着杨辰接管王安电脑公司，此时的董事长办公室已经换了模样，对于老人家的喜好，杨辰不是很感冒，经过下面人用心收拾过后，勉强让咱们杨大老板满意了一些。
其实，这办公室也就是摆设，过了这一阵子，杨大老板以后还会不会来这里，还真不好说。
看着大变样的办公室，王烈心里多少有点不是滋味，想想自己老爹辛苦半辈子，最后给别人做了嫁衣，王烈不禁自责自己没用。
好在王烈从小在美国长大，思想没有那么保守，对于自家公司易主，心里不甘心归不甘心，但也没有要死要活。
毕竟，这种事情在美国很普遍，一代创业，二代有能力就守业，没能力就做个闲散富豪。
经过一年多的体验，王烈也是有点看开了，与其自己尽心尽责的工作，最后反而落不的好，还不如做个董事来的自在轻松。
“董事长，约翰·钱伯斯副总裁到了。”
“请他进来吧！”
走进办公室，约翰·钱伯斯见到里面杨辰与王烈正在泡茶，微微微微弯了弯腰，“董事长，总经理”。
“约翰，过来坐吧。”王烈招呼道。
“多谢总经理。”约翰·钱伯斯看了杨大老板一眼，见他没有反应，随即走到王烈身边坐下。
王烈将手边倒好的茶，放到约翰·钱伯斯面前，开口道：“别叫我总经理了，过两天我就退了。”
约翰·钱伯斯没有接话，王烈总经理的位置不保，大家都很清楚，要是杨大老板不换
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