块钱。过了三天，王君见薛冰并没有退钱回来的意思，就把这件事情告知了王东。王东听后大喜，一再称赞王君会办事。
城关镇的美化工程以最简约、最省钱的方式开始了，王君的工程队是一个小单位，没有多少讲价的本钱，王君也由于王东的嘱托，基本上对千英的布置是严格实行的。
郑裕很快就拿出了城关镇职务补贴发放的方案，送给薛冰先看看。
薛冰看了看，方案很详尽，基层干部每月补贴30元，中层干部每月补贴50元，镇一级领导每月补贴100元。同时方案规定这个标准是一个浮动的标准，根据个人在工作中的表现，会有一些奖惩。
薛冰看后觉得大的框架似乎没什么问题，只是镇级领导跟基层干部之间的职务补贴差别有点大，是基层干部的3倍还多，这似有不妥。国人的性格中是有孔子所说的“不患寡而患不均”这一基本因子的，给城关镇的干部职工增加职务补贴本来是好事，可不能因为数额方面的不均衡而引起某些人不满，那样可能损及的是这种制度本身的实施。
薛冰想了想，跟郑裕建议说道：“老郑，我觉得镇一级领导和基层干部之间不应该把距离拉得这么大，否则的话会让人以为我们在为自己谋私利那。我看这样吧，镇一级领导每月五十元，中层干部每月四十元，大家普惠一下，这样底下的干部们也不会有意见，我们对外也好交代。”
郑裕争辩说：“我们这些领导干部所做的工作，比那些基层人员可不止多这么一点点。”
薛冰笑了，说道：“我知道镇一级领导同志的辛苦，可是我们领导，又是政策的制定者，我可不想我们只起多拿补贴这种表率作用。”
郑裕无奈地笑了，说道：“你说得也有道理，就按照你说的办吧。”
方案作了修订之后交镇办公会讨论通过后，便在镇全体干部职工大会上公布了，刚公布完，会场上顿时响起了如雷的掌声。
薛冰示意大家安静，然后说道：“这只是一个初步征求意见的方案，希望大家充分讨论，看有没什么不妥之处。大家如果有什么意见或者有更好的建议，会后反映给郑裕副书记，由郑裕副书记汇总大家的意见，把这个方案加以细化完善，形成最终方案，然后实施。”说着，薛冰转头看向坐在主席台的郑裕，笑着说：“郑副书记为了我们城关镇干部职工继续辛苦一下，好不好？”
郑裕事先并没想到方案的完善这项工作还会会落到他的头上，现在薛冰在全体干部职工会议上提出要他负责形成最终方案，看来他这个时候想与这个方案划清界限显然是不可能的。
郑裕心中暗骂薛冰狡猾，好人他做了，出了事还要自己担干系。可是下面的干部职工们一双双眼睛
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