，还能把大婶们逗得哈哈笑，大家都觉得他很神奇：光靠比划也能讲笑话？
青叶遇见过几次大清早小山从李英房间里出来。俩人对视一眼，什么都没说。
包饺子的集体活动又开展过两次，但再也没有重现过年时候那种热闹活跃的劲儿了，就是快马加鞭的和面、剁馅，有一搭没一搭的闲聊着包了饺子，煮熟，一吃，结束。
工厂那边，按照合同和进度，明年秋天就项目可以结束。但现在卷毛儿时不时就催他们“加快进度，快一点儿啦，”偶尔还对青叶说：“索菲娅，我感觉这里其实留你跟老易两个人就可以了。”
提的次数多了，青叶渐渐觉察出，工厂好像有不想遵守合同的苗头。和老易他们商量过，就给国内单位写了信，询问这种情况该如何处理？如果这边工厂真的破坏合同，又该怎么维护权益？
厂里的回信姗姗来迟，而且还是原单位领导以个人名义写来的，一大半都在说厂子正在重组，各种事儿乱七八糟，很多下岗职工苦于生计。
“你们的派遣费在合同订立之初，俄方已经按两年半付了三成，去年年底又付了四成，都已经依人民币形式存入你们的存折。剩余的，不管是项目进度还是个人报酬，就靠你们自己斡旋争取了，这边无暇顾及，爱莫能助，多保重。”
小山一听就炸毛了，“斡旋？让我们怎么跟他们斡旋？”
老易和李英表示，能干一天就一天，不能就回去，早就待够了，钱是挣不完的。
青叶和老易他们俩想法相似，不过有合同在那儿，她主张进度还是尽量按照合同来，以免他们以后得寸进尺。
对卷毛的催促，也只能是青叶想方设法的应付，“好的，教完这项技术就加快进度”，“我们已经加快了，”“我们比合同进度还快了些呢。”
小山那边那儿，虽然不能跟卷毛直接交流，但他一见卷毛就忍不住朝他吆喝，“别又耍赖啊你”，“别在这儿外行指导内行”，“当我们好欺负是不是”……
卷毛也就叽里咕噜朝他嚷嚷……
俩人语言不通，照样可以吵的热火朝天。青叶就得在俩人之间调停，每次都搞得精疲力尽。
她写信给祝良：“有可能，我们要提前结束项目回去了。”
祝良已经在新学校上班两个月了。还不错，他觉得。
每一个新入职的老师，不管你是有经验的老师，还是新毕业的老师，都要接受入职培训，还有老师轮流随堂听你讲课。
不过祝良算是特殊渠道进来的，语文组组长赵鑫，还有校长、副校长都听过他讲课，第一印象很好，平日交流时候不自觉流露出来的态度，已经影响了其他老师。
再加上他们去祝良班里观摩，见他讲课确实有一套，祝良也就很很快在老师们中间被悄然接受。
这
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