2)第一百二十章 上下之梁(7)_官场潜规则
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  袁姓劳资科长解释说:“他是工勤人员,享受机关后勤保障中心的待遇没有错。你是公务员,只能享受公务员的待遇。当时你调到机关后勤保障中心时,是你自己选择保守公务员身份,拿行政单位工资的。”

  龚仲说道:“当时你们赵处长征求我的意见时,我确实是选择保留公务员身份,拿行政单位的工资。但当时并没有涉及到政策外津贴补贴问题,也没有涉及福利问题。当时钟副处长也在场,你可以问问他具体。”

  那位袁姓劳资科长说道:“你说的情况我知道。但按局里的有关规定,所有的福利与津补贴,都与工资走。也就是说,拿行政单位工资,就不能享受事业单位所有福利与津贴补贴;拿事业单位工资,就不能享受行政单位所有津贴补贴。不管是政策内,还是政策外。”

  龚仲说道:“袁科长,按人事处制订的交流干部管理规定,交流干部工资和国家规定的津补贴一律由调出单位发放;年度考核称职以上的公务员年终一次性奖金或事业单位绩效工资,凭人事部门考核结果通知,由调出单位发放。”龚仲边说边把那个文件拿着,将相关条款指给那位男同志看。

  那位袁姓劳资科长面对他们出台的文件,不得不点头说是。龚仲接着说道:“领导,这个文件明确说明了二个问题,一是只规定了政策内津贴补贴由派出单位发放,二是明确规定交流干部可以享受事业单位的绩效工资。我为什么不能按这个文件规定,享受机关后勤保障中心的绩效工资?”

  那位袁姓劳资科长没有回答龚仲提出的质疑,而是采取了沉默的态度应对龚仲。龚仲并没有得理不饶人,他知道现在不是口头上争输赢的时候,如果对他发火也只能是图个嘴巴上的快乐。

  接着,龚仲又拿着那个交流干部管理补贴规定,指着其中的一条说道:“政策性外和福利性补贴,由接收单位按本单位标准发放。这也就是明确地规定,交流干部是可能享受接受单位政策性外和福利性补贴的。我为什么不能按这个文件规定,享受机关后勤保障中心的政策性外和福利性补贴?”

  龚仲又指那个补充规定中的一条,说道:“袁科长,你再看这条规定:交流锻炼干部,行政与事业间的岗位发生变化的,由人事处工资套改后通知派出单位按新工资标准执行。你知道,我们局科级以下干部,事业单位工资要比行政单位工资高些,我们中心的小黄就是执行的这条规定。”

  最后,龚仲叹了一口气说道:“袁科长,至于这个工资问题就算了,毕竟我当时答应了赵处。只是这个文件并没有规定,拿事业单位的工资,就一定要改变公务员身份。我们中心的小黄,到中心工作时,就是拿的事业工资,但

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